Cabinet d’expertise comptable, pensé pour les sociétés unipersonnelles
Un accompagnement clair,
structuré et supervisé directement
par Jérémie De Matteis.
- Expert-comptable fiscaliste ITAA
- Double Master (ICHEC — Sciences commerciales & Fiscalité)
- Chargé de cours à l’ICHEC
- 15 ans de pratique des professions libérales
Spécificités des activités de service
Vous êtes consultant, formateur, freelance IT, coach, expert B2B ou prestataire de services.
Votre activité repose sur des prestations intellectuelles, des missions ponctuelles ou récurrentes, menées en régie (T&M) ou au forfait, parfois sur site chez vos clients, parfois à distance, avec des déplacements professionnels réguliers.
En société unipersonnelle de services, l’enjeu est de structurer clairement vos revenus, vos charges et votre rémunération (société ↔ dirigeant), avec une logique d’optimisation et de sécurité.
Nous vous accompagnons dans un cadre clair, stable et adapté à votre activité
SOCIÉTÉ UNIPERSONNELLE DE SERVICES
- €/mois
- HTVA
- Supervision directe par Jérémie De Matteis, expert-comptable fiscaliste ITAA
- Comptabilité complète de la société
- Comptes annuels + dépôt BNB
- Déclaration ISOC
- Optimisation rémunération & flux (salaire, avantages, dividendes, société dirigeant)
- Assurances & protections (EIP, PLCI)
- Conseils fiscaux (mobilité, clientèle, investissements…)
- Questions : email & téléphone
- Visio incluse avec Jérémie De Matteis, selon vos besoins
- Outils modernes : dépôt documents + suivi clair (PEPPOL inclus)
- Point annuel structuré : analyse + planification de l’année suivante
Compétences avancées
- Passage en société unipersonnelle de services : optimisation
- Rémunération & flux société & dirigeant
- Stock-options & plans d’intéressement
- Fiscalité des placements & investissements
- Mobilité (voiture, leasing, indemnités)
- Cession / acquisition / location de clientèle
- Assistance en cas de contrôle fiscal
- Planification patrimoniale (aspects fiscaux)
- Conseil stratégique sur mesure
1. Modalités de mission (terrain consultance/IT)
Vos prestations peuvent être facturées selon différentes
modalités, notamment :
- missions en régie (T&M / temps & matériel) ;
- prestations au forfait ;
- frais refacturés et indemnités forfaitaires (le cas échéant) ;
- droits d’auteur (le cas échéant).
Nous vous aidons à vous structurer de manière simple et
efficace, dans le respect des dispositions légales.
2. International & TVA intracom
Accompagnement pour vos missions en Europe ou hors UE :
mise au clair du traitement TVA et des obligations intracom/
déclaratives.
En cas de déplacements, cadrage des frais de mission à l’étranger et, le cas échéant, des indemnités de séjour forfaitaires admises (circulaires SPF Finances 2023/C/61 et 2025/C/70).
Objectif : vous donner un cadre simple, pédagogique et
conforme aux dispositions légales, pour travailler à
l’international sereinement.
3. Mobilité & déplacements
Nous vous aidons à structurer vos déplacements dans le cadre de vos missions : remboursement de frais, indemnités, voiture (achat sur fonds propres ou financé), leasing ou renting, selon votre mode d’exercice et votre usage réel.
Objectif : optimiser vos coûts de mobilité, avec une approche simple, documentée et conforme aux dispositions
légales.
4. Projets de vie et optimisation de la rémunération
On cadre aussi l’organisation du quotidien (domicile, coworking, bureaux, déplacements) afin que les frais soient cohérents, justifiables et correctement traités.
Objectif : visibilité nette sur la trésorerie, l’impôt à anticiper et la capacité de financement. à anticiper et de votre capacité de financement, avec une structure solide.
FAQ
Comment optimiser la fiscalité de mon activité de consultance exercée en société unipersonnelle de services ?
L’optimisation en société unipersonnelle de services repose surtout sur une combinaison cohérente entre charges professionnelles correctement documentées, politique de rémunération (salaire / avantages / dividendes) et protections (pension complémentaire, couvertures).
L’objectif n’est pas de “pousser” une solution, mais de structurer vos choix dans un cadre simple, lisible et conforme.
Salaire ou dividendes : comment me verser une rémunération optimale en tant que dirigeant de ma société unipersonnelle de services ?
Il n’y a pas de formule unique : la plupart des dirigeants trouvent un équilibre entre rémunération (pour la couverture sociale et certaines conditions fiscales) et distribution (dividendes) en fonction des résultats de la société.
Nous mettons au clair les options et leurs implications, pour bâtir une politique de rémunération cohérente, documentée et conforme.
Quelles dépenses professionnelles ma société unipersonnelle de services peut-elle prendre en charge ?
Le principe est simple : une dépense est prise en charge par la société unipersonnelle de services si elle est liée à l’activité, justifiée et proportionnée.
Cela couvre généralement les frais typiques d’une activité de services (matériel et logiciels, télécoms, déplacements professionnels, cadre de travail, formations, assurances…), avec certaines règles spécifiques selon la nature de la dépense.
Nous vous aidons à cadrer ce qui est pertinent et à garder une organisation claire.
Que faire des bénéfices de ma société unipersonnelle de services : les réinvestir dans l’entreprise, les placer ou me les verser ?
Les bénéfices peuvent servir à renforcer la trésorerie, financer des projets (professionnels ou personnels), réinvestir dans l’activité, ou être distribués selon une logique planifiée.
L’enjeu est de choisir le bon timing et la bonne méthode, en tenant compte de la fiscalité, des besoins de liquidités et de votre stratégie à moyen terme.
Quelle protection sociale (pension, santé, etc.) pour moi en tant que dirigeant de ma société unipersonnelle de services ?
En tant que dirigeant, votre protection sociale “de base” dépend de votre statut et de votre rémunération, mais elle est souvent insuffisante pour couvrir certains risques (incapacité, hospitalisation) ou pour préparer la retraite. C’est pourquoi beaucoup de dirigeants mettent en place des solutions complémentaires (pension, couverture santé, revenu garanti), à calibrer selon vos priorités et votre budget, dans un cadre conforme.
Quelles assurances devrais-je envisager pour protéger mon activité et ma personne ?
Les besoins varient selon votre métier, mais on retrouve souvent : responsabilité civile professionnelle, protection juridique, et des protections “dirigeant” (hospitalisation, revenu garanti, etc.).
Pour certains profils (IT / données / contrats), des garanties spécifiques peuvent aussi avoir du sens.
L’objectif est d’avoir une protection proportionnée : ni insuffisante, ni surdimensionnée, et compatible avec votre structure.
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Un accompagnement clair, structuré et adapté à votre
activité de services.